Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Анализ потребности в обучении сотрудников и взаимодействие с провайдерами по обучению
• Организация обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах
• Посттренинговое сопровождение, анализ результатов и эффективности обучения
• Администрирование СДО (ISpring)
• Участие в разработке модели компетенций и карьерных маршрутов
• Участие в формировании кадрового резерва, планировании карьеры сотрудников
• Разработка и внедрение инструментов адаптации, включая программу наставничества
• Участие в запуске процесса по работе с вовлеченностью сотрудников
• Ведение проектов развивающей среды для сотрудников (библиотека, английские клубы, лекторий)

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы менеджером по обучению от пяти лет, опыт выстраивания системы обучения

• Знание современных практик обучения, понимание методологии обучающих программ

• Знание рынка провайдеров по обучению

• Опыт разработки учебных и оценочных материалов

• Опыт проведения тренингов (soft skills)

• Образование: высшее (управление персоналом, менеджмент, психология)

• Английский язык: B2

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный уровень заработной платы + премирование по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Оформление по ТК РФ
• Расширенная программа ДМС
• Офис в Москва-Сити (3 мин от метро Международной, МЦК "Деловой центр")
• Активная социальная жизнь (спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити)