Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• поиск, привлечение кандидатов на вакантные позиции;
• проведение первичных собеседований и телефонных интервью;
• определение эффективных источников поиска кандидатов (СМИ, ЦЗН, интернет-ресурсы, учебные заведения);
• установленная отчетность;
• КДП (частично).

Требования:

• высшее образование (приветствуется профессиональная переподготовка по профилю);
• опыт работы в области управления персоналом;
• знание программ 1С:ЗУП, Excel

Условия:

• полный соц.пакет;
• корпоративный транспорт;
• собственная столовая