Бизнес-тренер

Дата размещения вакансии: 08.10.2024
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
от 144000 RUR
Город:
Москва
5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция БИЗНЕС-ТРЕНЕРА!

ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Конкурентный доход: оклад, система премирования, проектные бонусы;
  • Гибридный формат работы, график 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Удобную локацию – производственная площадка Одинцовский р-н, г Голицыно, пос. Малые Вяземы д.5;
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое);
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям;
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника/непосредственного руководителя, возможности для развития и карьерного роста;
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей;
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Гарантировать непрерывный процесс обучения и развитие фронт-персонала и кадрового резерва дивизиона;
  • Способствовать росту вовлеченности производственного персонала с помощью инструментов обучения и развития;
  • Обеспечивать полноценную квалификацию производственного персонала дивизиона в соответствии с целями развития производства;
  • Выявлять потребности производственного персонала дивизиона в обучении в соответствии со стратегией Компании;
  • Анализировать, планировать и согласовывать обучающие мероприятия
    Разрабатывать карьерные треки в современных каналах и форматах с виде-контентом;
  • Участвовать в роли координатора по организации оценки, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня производственного персонала дивизиона (Hard &Soft, Power skills);
  • Участвовать в роли лидера по настройке обучающей академии для производственного персонала дивизиона (наладчики, укладчики-упаковщики);
  • Участвовать в команде по разработке программ обучения по новым продуктам;
  • Оценивать эффективность обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Высшее профессиональное образование;
  • Большим преимуществом будет являться дополнительное образование в области тренинговой деятельности (фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг, бизнес-симуляции и др.);
  • Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С, Webtutor;
  • Знание ключевых основ по охране труда на производстве;
  • Опыт разработки Базы знаний для производственного и логистического персонала;
  • Практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников/презентаций.