HR менеджер

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Краевой центр охраны труда
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Краевой центр охраны труда

Оказываем юридическую, методическую и практическую помощь юридическим лицам, не зависимо от их вида деятельности, в реализации государственных нормативных требований уже более 15 лет.

У нас обширный перечень услуг, с большим спектром направлений, таких как: специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, производственный контроль, аудит по охране труда, образовательная деятельность и др.

Наши офисы расположены в г. Владивосток, Уссурийск, Спасск-Дальний, Артёме, Арсеньеве, Лесозаводске.

Работаем более чем со 120 городами России, и география наших услуг ежегодно расширяется.

Наша миссия: создаем ресурсы для будущего, обогащая клиентов знаниями (методической, практической, технологической, юридической и иной помощью), для уверенного движения к лучшему.

Наша цель: опережать рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.

Наши ценности:

  1. Клиентоориентированность
  2. Качество оказываемых услуг
  3. Ответственность

Рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы только из г. Владивосток, г. Спасск-Дальний или г. Уссурийск.

Чем предстоит заниматься:

  • Нанимать ТОПов в команду и линейный персонал, также формировать кадровый резерв
  • Осуществлять сбор eNPS сотрудников и разрабатывать программы по его увеличению
  • Разрабатывать и внедрять системы мотивации сотрудников
  • Сформировать корпоративную культуру компании
  • Разрабатывать системы адаптации, обучения и повышение квалификации персонала
  • Разрабатывать должностные инструкции, внутренние регламенты
  • Разрабатывать планы корпоративных мероприятий и работать над поддержанием благоприятного климата в команде
  • Сопровождать процесс «Введения в специальность» (адаптация, стажировка)
  • Кадровое делопроизводство (частично)

Чего мы ждем от кандидата:

  • Опыт успешного закрытия вакансий как линейного персонала, так и ТОПов
  • Знание технологии подбора персонала
  • Знание метрик для оценки рекрутинга
  • Опыт разработки регламентов и должностных инструкций
  • Искренний интерес к людям и желание узнать о них больше
  • Навыки планирования
  • Опыт работы в данной должности не менее одного года, а также дополнительное профессиональное образование (прохождение программ повышения квалификации по профилю)

Наш идеальный кандидат обладает качествами:

  • Высокая ответственность
  • Открытость и любовь к людям
  • Активная жизненная позиция
  • Проактивность
  • Умение планировать и организовывать свою трудовую деятельность, выявлять первоочередные цели и расставить приоритеты, добиваться поставленных задач и работать на результат

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9.00ч. до 17:30ч., Сб, Вс – выходные
  • Рабочий телефон, ноутбук
  • Удаленный формат работы
  • Прозрачная система мотивации: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)
  • Сотрудничество в соответствии с ТК РФ
  • Полный социальный пакет
  • Признание высоких результатов
  • Подарки на праздники
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей
  • Проект «Стар-тап», где каждый может предложить и реализовать бизнес-идею, получив уникальный опыт проектной работы и достойное вознаграждение. Предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты