Менеджер по пролонгации клиентов IT B2B (60 000 руб + 10%)

Дата размещения вакансии: 08.10.2024
Работодатель: DOCTU
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Мончегорская улица 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ДОКТУ - один из лидеров среди медицинских агрегаторов в России. Благодаря нам более 2 миллионов пользователей ежемесячно находят лучших врачей и клиники по отзывам, рейтингу, ценам. Мы помогаем пациентам и клиникам находить друг друга.

Мы ищем в команду человека, настроенного на результат и имеющего релевантный опыт в сопровождении и развитии клиентов, b2b-продажах и онлайн-маркетинге.

О компании:

  • Работаем на медицинском рынке с 2013 года
  • Более 1000 клиник партнеров по всей России
  • Занимаем 2 место в рейтинге медицинских агрегаторов России
  • Команда профессионалов высокого уровня с амбициозными целями

Что нужно делать:

  • Работать с базой текущих клиентов (100-200 на менеджера)
  • Вести переговоры с ЛПР (руководители, маркетологи, главные врачи)
  • Вести общение по телефону, почте, мессенджерам
  • Решать возникающие задачи и отвечать на вопросы клиентов
  • Согласовывать условия сотрудничества и заключать договоры
  • Формировать и отправлять отчетность клиентам
  • Возвращать ушедших клиентов
  • Вести сделки в CRM Битрикс24
  • Без поиска клиентов и холодных продаж

Кого мы ищем:

  • Ты уверен в себе и настроен на результат
  • Ты активен, целеустремлен и хочешь много зарабатывать
  • У тебя грамотная устная и письменная речь
  • Есть опыт работы с b2b-клиентами
  • Есть опыт переговоров с ЛПР по телефону
  • Есть желание расти и развиваться в сфере аккаунтинга

Будет плюсом:

  • Знание основ интернет-маркетинга и рекламы
  • Опыт в b2b-продажах и продажах по телефону
  • Опыт работы в Zoon, 2GIS, Yandex, Avito, SkyEng, Biglion

Наши преимущества:

  • Зарплата без потолка (оклад 60 000 рублей + до 10% от повторных продаж)
  • Комфортный и уютный офис рядом с метро Чкаловская
  • Удобный график работы пн-пт с 10:00 до 19:00
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
  • Молодой и дружный коллектив (средний возраст 30 лет и нет текучки)
  • Опытные наставники (руководитель отдела стоит у истоков компании)
  • Развитие профессиональных компетенций и карьерный рост
  • Веселые корпоративы и тимбилдинги
  • Кухня с отличным кофе, чаем и снэками