Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала.
• Массовый и точечный подбор на разноуровневые позиции.
• Поиск кандидатов на открытых площадках.
• Поиск и анализ резюме, проведение первичных телефонных интервью и поведение индивидуальных собеседований.
• Оценка соискателей на различных этапах собеседования
• Поиск альтернативных путей привлечения сотрудников.
• Мониторинг рынка труда по регионам и отдельным городам.

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутмента.
• Приветствуется опыт регионального подбора.
• Владение методами поиска, подбора и оценки кандидатов.
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, работа на результат.

Условия:

• Работа в крупном банке ТОП-50.
• Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц (фиксированная ЗП ежемесячно + квартальное премирование).
• Программа ДМС. Включает стоматологию. Для членов семьи действует корпоративная скидка.
• Внешнее обучение. Направляем на обучение за счёт средств банка.
• Корпоративный университет. Все сотрудники проходят различные обучающие курсы, вебинары, бизнес-игры.
• Спорт.
• Специальные условия кредитования. Ипотека, потребительский кредит с пониженным %.
• Детский отдых. Компенсируем стоимость путевок в детский лагерь
• Материальная помощь. В особых жизненных ситуациях оказываем финансовую поддержку.
• Электронная библиотека. Предоставляем доступ в MyBook.
• Книжный клуб. Вместе читаем и обсуждаем книги.