Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала.
• Массовый и точечный подбор на разноуровневые позиции.
• Поиск кандидатов на открытых площадках.
• Поиск и анализ резюме, проведение первичных телефонных интервью и поведение индивидуальных собеседований.
• Оценка соискателей на различных этапах собеседования
• Поиск альтернативных путей привлечения сотрудников.
• Мониторинг рынка труда по регионам и отдельным городам.

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутмента.
• Приветствуется опыт регионального подбора.
• Владение методами поиска, подбора и оценки кандидатов.
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, работа на результат.