Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Организация и проведение оценочных мероприятий (Центры оценки, интервью по компетенциям, тестирование, 360 градусов и др.)
• Подготовка персональных отчетов, аналитических презентаций и заключений по итогам оценки
• Предоставление участникам оценки развивающей обратной связи, оказание помощи в составлении индивидуальных планов развития
• Участие в разработке методологии и инструментов оценки, профилей должностей
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала
• Взаимодействие с провайдерами услуг по оценке персонала
• Участие в проведении ежегодной оценке персонала, обучение сотрудников

Требования:

• Уверенное владение методами оценки персонала (интервью по компетенциям, центры оценки, психометрические инструменты, 360 градусов)
• Навыки подготовки отчетов и предоставление обратной связи по итогам оценки
• Навыки разработки центров оценки
• Знание основ психометрики
• Знание рынка услуг по оценке персонала