Программист 1С

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Заниматься разработкой 1С:MES – системы планирования производства для предприятий компании ТВЭЛ.
  • Разрабатывать программный код на технологической платформе 1С Предприятие 8.3.
  • Участвовать в проектировании, реализации новых и доработке имеющихся подсистем, модулей, отчетов и обработок в самописной конфигурации 1С: MES на базе конфигурации БСП, текущая версия платформы 8.3.24.
  • Разрабатывать и тестировать функциональные модели.
  • Разрабатывать механизмы интеграции между различными компонентами системы и оборудованием (прямые запросы к БД, web/http сервисы, корпоративные шины данных).

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт разработки и хороший уровень знания технологической платформы 1С 8.3 (управляемые формы) от 3х лет.
  • Будет плюсом знания типовых конфигураций (1С:ERP 2, 1С:Управление холдингом, 1С:Управление торговлей).
  • Знание одного или нескольких разделов учета на хорошем уровне (MES, управленческий учет, торгово-складской учет).
  • Знание и применение на практике интеграционных механизмов (прямые запросы к БД, web/http сервисы и шины данных).
  • Желательно знание производственных процессов.

Условия:

  • Современные рабочие места.
  • Цифровые сервисы для сотрудников.
  • График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45.
  • Удаленный, офисный, гибридный формат работы - как вы пожелаете.

Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
  • Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией предоставляется с первого рабочего дня.
  • Страхование несчастных случаев на производстве.
  • Линия психологической поддержки.
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

  • Тимбилдинги.
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования.
  • Волонтерские движения.
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.