Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора и найма персонала на вакантные позиции компании;
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка необходимых личностных и профессиональных компетенций;
• Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
• Анализ рынка труда для определения среднерыночного уровня заработной платы по отдельным направлениям;
• Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в направлении подбора персонала в крупных компаниях (желательно в сфере производства) не менее 2-х лет;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Знание современных методов подбора и оценки персонала;
• Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат;
• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать свою позицию.

Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Гибридный формат работы (Офис на м. Новокузнецкая/Третьяковская/Павелецкая);

• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация расходов на связь, ДМС.

​