Инженер по организации и нормированию труда

Функциональные обязанности

• Организация работы по контролю за соблюдением трудового законодательства в вопросах оплаты труда работников структурных подразделений, применением Корпоративной системы оплаты труда, системы премирования в ОАО «РЖД», пунктов Коллективного договора ОАО «РЖД».
• Формирование плановой сметы фонда заработной платы по категориям персонала и видам начислений, прогноз оценки и составление фактической сметы структурных подразделений и дирекции тяги.
• Обобщение анализа исполнения сметы и причин отклонения от плана по структурным подразделениям. Контроль за правильностью формирования отчетности «Приложение по категориям» УТО-1.
• Анализ заработной платы работников основных производственных групп. Контроль за формированием «Сводного мониторинга по труду» в Системе сводной отчетности ЕК АСУФР. Анализ результатов мониторинга, предоставление информации в Дирекцию тяги.
• Организация работы структурных подразделений по расчету заработной платы в системе ЕК АСУТР.
• Осуществление контроля за правильностью начислений заработной платы.
• Составление аналитических отчетов о численности, отработанных часах, сверхурочной работе локомотивных бригад по видам движения:

- часы работы всего, сверхурочно, в выходные и праздничные дни;

- анализ численности, отработанного времени, непроизводительных потерь рабочего времени локомотивных бригад;

• Контроль за правильностью формирования данных о распределении работы локомотивных бригад за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по видам движения в Системе сводной отчетности ЕК АСУТР (УТО-8).
• Контроль за правильностью формирования данных о начисленных суммах за вредные условия труда отчета 1-Т (условия труда) в Системе сводной отчетности ЕК АСУФР.
• Составление и оформление отчетной документации в пределах компетенции отдела, своевременное ее предоставление в Дирекцию тяги.
• Подготовка материалов к селекторным и другим совещаниям и мероприятиям по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
• Рассмотрение жалоб и обращений работников структурных подразделений по кругу своих обязанностей.

Требования

• Опыт работы на железнодорожном транспорте от 1 года;
• Высшее экономическое образование.

Условия

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам