Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый подбор).
• Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
• Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, нетворкинг и т.д.
• Поиск актуальных источников по привлечению персонала на массовые позиции;
• Первичные коммуникации с кандидатами (обработка откликов, входящего потока, поиск релевантных резюме, проведение телефонных интервью).
• Организация сбора и подготовка документов для оформления.
• Ведение отчетностей.

Требования:

• Высшее (профильное) образование;
• Опыт работы в подборе не менее года в строительной компании;
• Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
• Нацеленность на достижение результата, позитивное мышление, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ответственность;
• Уверенный пользователь: 1С:Документооборот, MS Office, Outlook, Талантикс.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС (после испытательного срока 3 мес.)
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы – г. Новороссийск;