Стажер (Операционный HR)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Аналитика результатов и подготовка сводных отчетов по основным hr метрикам.
• Проведение организационных изменений в штатном расписании.
• Запуск офферов на согласование.
• Поддержание ключевых процессов (вовлеченность, адаптация, продление срочных контрактов, увольнения).
• Сбор данных в Excel.
• Проведение опросов вовлеченности.
• Оформление презентаций.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

• Выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по HR- или направлениям по управлению персоналом.
• Обладаете навыками работы с отчетностью и большими объемами информации.
• Уверенно владеете продуктами Microsoft Office.
• Имеете уровень английского от B1.
• Ответственно подходите к порученным задачам, имеете внутреннюю потребность доводить проекты до завершения, постоянно обучаетесь и осваиваете новые компетенции.
• Обладаете аналитическим складом ума и коммуникативными навыками.
• Имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.
• Конкурентоспособное вознаграждение.
• Рабочий день – 40 часов в неделю (гибридный график: офис и удаленно).
• Возможность работать с реальными кейсами и погружаться в деятельность компании.