Специалист административно-хозяйственного отдела

Уважаемые кандидаты,

Вакансия квотируемая (для молодых специалистов без опыта работы)

Обязанности:

• Организация сервиса и хозяйственного обеспечения офиса, включая обеспечение приемных Руководства продуктами питания и питьевой водой.
• Организация работы с подрядными организациями по предоставлению своевременных и качественных услуг сервиса и хозяйственного обеспечения офиса (клининг, озеленение, техническое обслуживание офисных помещений).

• Проведение плановых инвентаризаций , а также платежей, согласований и всей первичной документации отдела.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (рассматриваем выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые);
• Желательно знание законодательства (акты, постановления, распоряжения, приказы), а также методических и нормативных материалов по организации складского дела;
• Знание основ бюджетного планирования, экономики и финансов предприятия,
• Знание форм и методов складского, оперативного и бухгалтерского учета.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы
• Уверенные навыки работы с офисными программами.
• Готовность к началу рабочего дня с 8.00

Условия:

• место работы: м. Новаторская, шаговая доступность от метро/15 минут от м. Новые Черемушки.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального роста.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
• Срочный трудовой договор

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.