Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Восход
Уровень зарплаты:
от 85000 до 100000 RUR
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября 117
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Стань частью нашей команды!

Компании ВОСХОД – лидирующая компания Уральского федерального округа в сфере дистрибуции и логистики: автохимия, автокосметика, инструмент, аксессуары, автозапчасти, аккумуляторы, ГСМ, осуществляющая успешную оптово-розничную деятельность более 20 лет.

Основные функциональные обязанности:

  • Привлечение новых клиентов;
  • Проведение программ импортозамещения, замещение конкурентных брендов собственными;
  • Работа с ДЗ;
  • Ведение собственной клиентской базы;
  • Увеличения портфеля поставок клиенту;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями компании;
  • Увеличение доли представленности компании на территории Тюменской области;
  • Презентация для клиентов новых товаров и услуг компании.

Наши требования:

  • Прежде всего активная жизненная позиция;
  • Позитивный настрой;
  • Коммуникабельность;
  • Обязателен опыт работы от 1 года в сфере продаж В2С (конечные потребители);
  • Готовность развивать территорию с нуля;
  • Знание 1 С, Word, Exсel;
  • Дополнительное образование и саморазвитие будет только преимуществом;
  • Желание развиваться и работать в команде.

Необходимые навыки:

  • Нацеленность на результат;
  • Желание развиваться в сфере продаж;
  • Желание развиваться и работать в команде.

Мы предлагаем:

  • График и время работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.0
  • Офис в г. Тюмень;
  • Продолжительность испытательного срока: по общему правилу 3 месяца, может быть уменьшен до месяца по решению непосредственного руководителя;
  • Система вознаграждения на испытательный срок: от 70 000 до вычета НДФЛ рублей;
  • Система вознаграждения после испытательного срока, средний уровень ЗП («85 000 – 100 000 до вычета НДФЛ» при выполнении задач);
  • Перспективы сотрудника (должностной рост, повышение квалификации):

    В нашей компании возможен карьерный рост, в том числе и в рамках ротации между подразделениями Холдинга, также курсы повышения квалификации по согласованию с работодателем, размер компенсации обсуждается отдельно (ученический договор).

Наличие командировок: по Тюменской области

​​​​​​