О компании и проектах
XIAG - международная IT-компания, создающая для швейцарских бизнесов мобильные и веб-приложения для b2b и b2c секторов уже 24 года. Наши проекты могут быть в различных сферах: b2b платформа для продуктов питания, авиалиния, банки, туристические порталы и т.п. Партнерство с клиентами длится в среднем 9-10 лет.
Вакансия открыта в офисе Новосибирска (гибридный формат - 3 дня офис, 2 дня удаленно). Офис: Ипподромская, 19.
Рабочий процесс
- создавать процессы DevOps, соответствующие нашим проектам и методам работы
- написание стандартных шаблонов (например, диаграмм Helm) для использования в проектах разработки
- стандартизация интеграций (операторы, интеграция с GitLab, другие сопутствующие инструменты)
-
модификация и Go-live vps
-
установка кластеров кубернетес
-
создание документации для кластеров кубер
-
обновление сертификатов кластеров кубернетес
- создавать документацию для всего вышеперечисленного
- тесно сотрудничать с разработчиками и сисадминами
- сотрудничать с менеджерами проектов
Что мы ожидаем:
- инструменты оркестровки K8s
- контейнеризация и облачные технологии в целом
- опыт написания документации
- письменный и разговорный английский не ниже B1
Что мы готовы предложить:
- работа в аккредитованной компании
- трудоустройство с первого дня, вся зарплата - официальный оклад
- среда, в которой ценят качественный код: авто-тесты, cross code review, время на рефакторинг, автоматизация релиза и работа с современными серверами
- технически грамотные решения от ПМов
- швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту
- отсутствие бюрократии - прямой и открытый контакт с руководством
- ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы
- рабочая техника
- профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями (ежемесячные лекции от коллег, организованные обсуждения)
- ежедневная практика английского языка, бесплатные занятия в офисе (или онлайн) раз в неделю и при желании обучение в школах или с репетитором с оплатой ¾ от компании
- курсы в профессии и конференции с оплатой ¾ от компании
- 14 дней в год можно брать удаленную работу
- отсутствие ограничений по длительности отпуска за раз, доплата за больничные до 100% оклада
- можно выбрать компенсацию спорта или ДМС с франшизой 10% (клиники класса бизнес)
- work-life баланс: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими
В дополнение
В нашей команде коллеги умеют проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать рабочее время и определять приоритеты.
Немного о дальнейших этапах: small talk с hr, техническое интервью с командой, финальное интервью с CEO компании (на английском).
Для более оперативной связи пиши нашему HR Татьяне в телеграм @TatianaKolesnikova17
