Техник 2 категории (Помощник руководителя производства)

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

• принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
• работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
• стремительно растут по карьерной лестнице;
• имеют возможность для самореализации.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Техник 2 категории

Обязанности:

• Подготавливать проекты организационно-распорядительных документов, служебных записок, писем по вопросам производственной деятельности.
• Организовывать телефонные переговоры начальника Производства, передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам, регистрировать принятые сообщения в отсутствие начальника Производства и доводить до его сведения их содержание;
• Организовывать прием персонала по личным вопросам к начальнику Производства;
• Осуществлять методическое руководство делопроизводством в Производстве, контролировать правильное формирование, хранение и сдачу дел в архив;
• Обеспечивать сохранность и защиту документов Общества;
• Разрабатывать номенклатуру дел структурного подразделения, оказывать методическую помощь в разработке номенклатуры по отдельным рабочим местам в Производстве.

Требования:

• Среднее-специальное, высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Скорость в работе и обучении
• Многозадачность

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя: 8-00 до 17-00;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• Премия по итогам работы за год;
• Обучение за счет работодателя;
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• Возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов;
• Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
• Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.