Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Авто-Ломбард Сибирский
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Новокузнецк
улица Павловского 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В организацию требуется Главный бухгалтер. Основная специализация: предоставление услуг специальным и грузовым транспортом.

Обязанности:

  • Руководство бухгалтерией из 3 человек.

  • Организация учёта имущества, обязательств, операций и других фактов хозяйственной жизни компании.

  • Учет первичных документов, их оформление, хранение.

  • Учет правильного расчёта и оплата налогов, взносов, зарплаты и других платежей.

  • Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками.

  • Составление бухгалтерской отчётности и предоставление её в налоговую инспекцию и заинтересованным лицам.

  • Учет цифр и объема дебиторской и кредиторской задолженности (таблица).

  • Учет поступлений д.с. по договорам от заказчиков.

  • Организация привлечения кредитов и размещение свободных денег компании на депозитах. Контроль своевременности платежей по кредитам и займам.

  • Участие в проведении экономического анализа деятельности компании.

  • Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;
  • Помощь работникам других подразделений по вопросам, связанным с бухучётом.

  • Заказ справок об исполнении налоговых обязательств и т.д.

  • Отчет ДДС.

  • Трудоустройство сотрудников.

  • Ответы на требования ФНС.

Требования:

  • Опыт работы не менее трех лет;
  • Уверенное владение программами: 1С "Предприятие", клиент-банк, Контур-Диадок, а также Excel ,Word;
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
  • Порядочность, умение работать в команде.

Условия:

  • График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 (предусмотрено обеденное время);
  • Удобное расположение офиса в центре города. Парковка со шлагбаумом;
  • Предоставление всего необходимого для работы. (новая техника, вся канцелярия, комфортное рабочее место;
  • Чай, кофе, печенье и т.д. для хорошего настроения за счет организации;
  • Молодой дружный коллектив;
  • Подарки на новый год детям сотрудников;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Заботливое отношение руководства;
  • Обучения за счет организации (для улучшения навыков работы сотрудника);
  • Своевременная выплата заработной платы без задержек, выдача авансов вне графика по необходимости.