Ведущий специалист (мониторинг за ходом строительства)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: РН-СтройКонтроль
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контролировать наличие на строительных площадках персонала, транспорта строительных подрядных организаций.
  • Контролировать своевременное обеспечение строительной площадки МТО, вести учет поставленных МТО.
  • Проводить проверку физических объемов выполненных работ.
  • Вести динамику строительной готовности объектов.
  • Подготавливать отчетность, в том числе с фотофиксации.
  • Участвовать в производственных совещаниях.
  • Анализировать факторы влияющие на ход строительства.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы не менее 3 лет.
  • Навыки специалиста строительного контроля.
  • Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области градостроительной деятельности: - своды правил (Строительные нормы и правила); ГОСТы - положения, инструкции, требования нормативно-методических документов по производству СМР; - основы технологии строительного производства; - основы трудового законодательства; - нормы и правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
  • Умение работать с проектной документацией, читать КМ и КМД.
  • Продвинутый пользователь Microsoft, MS Office, КСЭД.
  • Аналитический склад ума, активность, ответственность, способность к освоению новых сфер деятельности.

Условия:

  • Место работы:

    Объекты капитального строительства «Восток Ойл».

    Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район Красноярского края.

    (Ванкорское месторождение; Сузунское месторождение; Иркинский лицензионный участок; Пайяхское и Северо-Пайяхское месторождения; Район бухты Север.);

  • Вахтовый метод работы (30/30) заработная плата 230 000 за месяц на руки;
  • Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
  • Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
  • Годовая премия + надбавка за вахтовый метод работы.
  • Компенсация питания.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера.
  • Социальная ответственность: материальная помощь.
  • Готовы рассмотреть кандидатов из Республики Беларусь.