Старший резчик картона на производство

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: DIID.TECH
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Воронеж
улица Дружинников 5М
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

DIID.TECH — молодая и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на лазерной резке гофрокартона и производстве систем кондиционирования.

Общее стремление — развитие гибкого производства в стране на принципах партнерства и предпринимательства.
Основной продукт: защитные экраны для кондиционеров и вентиляции

Обязанности:

  • Работа со станком ЧПУ(числовым программным управлением) – это автоматизированные станки-роботы, которые могут производить операции по заданной программе без непосредственного участия человека.
  • Выполнение заказов (резка изделий);
  • Распределение остатков материала и утилизация отходов;
  • Поддержание оборудования и рабочего места в надлежащем состоянии;
  • Прием материалов и отгрузка изделий.

Требования:

  • Опыт работы производства на станках ЧПУ;
  • Ответственность за всю линию резки;
  • Контроль выработки на смене;
  • Функционал помощника старшего смены (при болезни/отпуске функционал старшего смены идет на старшего резчика)
  • Гибкость и обучаемость(желание быстрее вникнуть в суть работы будет являться преимуществом);
  • Аккуратность и бережное отношение к материалу;
  • Ответственность и качественное выполнение обязанностей

Условия:

  • Молодой и дружный коллектив;
  • Испытательный период (+обучение, мы не бросаем своих сотрудников на этапе адаптации, обязательно вводим в курс дела, данный период занимает до 3 недель)
  • Сменный график работы: — 5/2 (чередование трех смен: с 8:00 до 16:30, с 16:30 до 1:00, с 1:00 до 8:00);
  • Возможность выбрать график выходного дня (сб, вс): с 1:00 до 13:00 или с 13:00 до 1:00
  • Регулярное повышение квалификации за счет компании;
  • Регулярные командные мероприятия и выездные тренинги способствуют сплочению коллектива и создают дружескую атмосферу на рабочем месте.;
  • Система поощрений и возможности для карьерного роста: мы активно поощряем продвижение сотрудников по карьерной лестнице, предоставляя возможности для роста и повышения в зависимости от профессиональных достижений и личных инициатив.

    Наши работники имеют возможность напрямую влиять на процессы производства и предлагать улучшения, что создает чувство значимости и вовлеченности в общий процесс.
    Возможно именно ТЫ станешь частью динамично развивающейся компании DIID.TECH!

Ждем Ваши отклики:)