от 150000 RUR
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Актуализация переменного вознаграждения, в т.ч. разработка и внедрение внутренних нормативных документов по оплате труда(премированию);
- Оценка эффективности систем оплаты труда (премирования) и их совершенствование;
- Администрирование пересмотров доходов;
- Участие в оптимизации и автоматизации процессов C&B
Требования:
- Высшее образование в области экономики или управления персоналом;
- Опыт работы с переменным вознаграждением;
- Аналитические способности;
- Терпимость к рутине и нагрузкам;
- Умение работать автономно
Условия:
-
Официальное трудоустройство на бессрочной основе, полный соц.пакет, включая ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Компенсация услуг интернета и электроэнергии для удаленных сотрудников;
-
Предоставляем технику для комфортной работы в режиме "Виртуальный офис";
-
Бонусные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...);
-
Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу "Сотрудник";
-
Возможность профессионального обучения и карьерного роста в команде профессионалов!
