Руководитель службы по развитию платежных систем

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Что нужно делать:

  • Разработать и реализовать стратегию работы с операторами приема платежей.
  • Разработать долгосрочную стратегию по работе с электронными системами приема платежей.
  • Руководить структурным подразделением.
  • Определить ресурсную и бюджетную базу функции.
  • Создать план деятельности направления/отдела.
  • Формировать торговые условий для работы с операторами приема платежей.
  • Обеспечивать оперативное реагирование на действия конкурентов и выработка тактических и стратегических инструментов для нивелирования рисков, анализировать сервисы, продукты и программы, появляющихся на рынке электронных платежей.
  • Вести встречи с руководством крупнейших контрагентов для достижения стратегических договоренностей.
  • Совместно с CBM и Маркетингом формировать план разработки и реализации сервисного пакета и программ.
  • Обеспечивать поиск и реализацию наиболее эффективных путей размещения рекламы в каналах приема платежей.

Для нас важно:

  • Высшее образование.

  • Успешный опыт управления продуктами и клиентским опытом (розничные транзакционные продукты в банке или финтех-компании).

  • Знание специфики розничных платежей и переводов в дистанционных каналах.

  • Широкий кругозор в сфере финтех решений на рынке.

  • Понимание куда движется РФ рынок (блокчейн, крипотвалюта).
  • Знание лучших мировых практик.
  • Понимание нормативной базы в разрезе платежных сервисов.
  • Ориентация на клиента.
  • Аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.