бульвар Хадии Давлетшиной 9к1
Обязанности:
- организация деятельности отдела: постановка задач и контроль их исполнения
- реализация проектов компании
- формирование и контроль ведения отчетности работы проектной группы
-
формирование и согласование Договоров (заполнение дог. документов при необходимости, согласование внутри компании и с заказчиком, контроль подписания и обмен оригиналами)
-
контроль за соблюдением сроков по реализации проектов направления "Автоматизированные системы налива" , ведение CRM (Битрикс) в рамках текущих проектов (формирование и ведение сделок на основе переданных лидов, заведение задач с назначением исполнителей по каждому этапу, своевременное и полное заполнение требуемой информации)
-
ведение 1С в рамках текущих проектов (создание заказов покупателя, выставление счетов, выписка УПД, внесение сумм оплат поступивших от заказчиков и т.д.)работа с дебиторской задолженностью сопровождение Заказчиков (ведение офиц. переписки со службами заказчика, распределение поступающих вопросов на специалистов внутри Кастома, контроль сроков ответа)
-
работа с рекламациями
-
активное участие в процессах повышение эффективности взаимодействия внутри компании.
Требования:
-
высшее образование
-
опыт работы на управленческой должности от 3 лет
-
уверенный пользователь: 1С, Битрикс, Outlook, MS Office, Диадок, Adobe PDF
-
грамотная устная и письменная речь
-
опыт подготовки и согласования документов: писем, счетов, договоров, спецификаций, коммерческих предложений, закрывающих документов и других
-
понимание и опыт работы с тендерными процедурами и документацией
-
обязательность, пунктуальность, скрупулёзность, внимательность
-
коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат
-
высокий уровень самоорганизации стрессоустойчивость, исполнительность, обучаемость.
Условия:
- Трудоустройство и социальный пакет – согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Современный офис на улице Х.Давлетшиной(ост. Ф.Мир/БГАУ);
- Полностью оплачиваемый испытательный срок 3 мес.;
- График работы обсуждается индивидуально (возможем гибридный, дистанционный формат работы);
- Уровень заработной платы обсуждаемый индивидуально;
- Корпоративные мероприятия;
- Обучение и развитие вместе с командой;
- Материальная помощь сотрудникам;
- Частичная оплата обучения в Вузах.
- ДМС.
