з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор персонала, адаптация, обучение, компенсации и льготы, внутренние коммуникации, кадровое администрирование, охрана труда)
- Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот, регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем;
- Разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и обучения персонала;
- Разработка и внедрение системы формирования кадрового резерва компании;
- Разработка мероприятий по повышению удовлетворенности работой у сотрудников компании;
- Автоматизация HR процессов.
Требования:
- высшее экономическое или финансовое образование - обязательно;
- развитые управленческие и коммуникативные навыки;
- опыт руководства отделом персонала не менее 5 лет в компаниях с численностью не менее 1000 человек;
- практическое знание всех направлений работы с персоналом
- умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность;
- стратегическое мышление, высокий уровень ответственности;
- умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности;
- английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
- Офис в пешей доступности от ст.м. Сходненская;
