Ведущий менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 09.10.2024
Работодатель: Глобалэнергохолдинг
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Пермь
улица Николая Островского 59/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Глобалэнергохолдинг - одна из ведущих современных инжиниринговых компаний, которая сокращает расходы строительных организаций на снабжение проектов и предоставляет полный комплекс услуг "под ключ" включая финансирование и комплексное снабжение.

В связи с ростом проектов, мы ищем в нашу команду сильного, талантливого и амбициозного профессионала.

Обязанности:

  • Работа с закрепленной клиентской базой (сопровождение, удержание и поддержка клиентов);

  • Проработка компаний на предмет выхода на лиц, принимающих решения;

  • Переговоры на уровне лиц, принимающих решения;

  • Проведение презентаций;

  • Назначения видеоконференций;

  • Координация со смежными отделами по задачам;

  • Заключение договоров;

  • Выполнение поставленных KPI.

Требования:

  • Образование высшее, среднее профессиональное;

  • Навык активных холодных продаж;

  • Опыт формирования и развития клиентской базы;

  • Опыт работы в CRM;

  • Навыки ведения переговоров и деловой переписки.

  • Развитые коммуникативные навыки;

  • Высокая степень ответственности и работоспособности, умение самостоятельно принимать решения, умение убеждать и отстаивать свою позицию, нацеленность на результат;

  • Опыт в продажах B2B (будет преимуществом).

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильной компании;

  • Современный и комфортный офис в центре города;

  • Офисные площади, оборудованные всем необходимым для комфортной работы: эргономичные рабочие места, современная оргтехника и оборудование;

  • Укомплектованная буфетная зона;

  • Бесплатные парковочные места;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Высокая на 100% "белая" заработная плата и прозрачная система премирования;

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

  • Оклад и бонусная система (обсуждается с кандидатами по итогам собеседования);

  • Индивидуальный план адаптации, наставник, обучение;

  • Повышенная зарплата на период адаптации;

  • Оплата программ обучения и переквалификации;

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);

  • Компенсация питания;

  • Компенсация проезда для сотрудников, проживающих в отдалённых районах;

  • Компенсация занятий спортом;

  • Индексация заработной платы по итогам финансового года;

  • Надбавки за выслугу лет в компании;

  • Подарки за стаж работы в компании;

  • Денежные выплаты ко дню рождения;

  • Подарки для детей на праздники;

  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;

  • Дополнительные дни к отпуску;

  • Дополнительные выплаты к отпуску;

  • Возможность саморазвития и самореализации;

  • Возможность личного и карьерного роста;

  • Открытая модель взаимоотношений, приятная атмосфера и дружественная среда;

  • Современное, адекватное и лояльное руководство;

  • Интересные профессиональные задачи;

  • Яркая, насыщенная и активная корпоративная жизнь (сплавы, походы, картинг, веревочные курсы, выезды на горнолыжную базу, мастер-классы, различные корпоративные мероприятия);

  • Корпоративная портальная система управления знаниями;

  • Кадровый резерв на управленческие позиции;

  • Работа в команде высококвалифицированных профессионалов, имеющих многолетний опыт;

  • Работа в развивающейся инжиниринговой компании.

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас - оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему стоить рассмотреть именно вас