Руководитель по развитию бизнеса (Astrum Entertainment)

Задачи:

Поиск и рост

• устанавливать и поддерживать отношения, процессы и рабочие потоки для формирования новых партнерств;

• исследовать и выявлять новые бизнес-возможности;

• выполнять и поддерживать партнерские возможности для лицензирования игр Astrum Ent. на ключевых мировых рынках.

Развитие и партнерства

• строить и поддерживать отношения с глобальными разработчиками и издателями игр, с фокусом на Азию;

• работать с внутренними командами для выявления и использования возможностей роста наших игр на новых рынках и платформах;

• подготавливать и представлять предложения по лицензированию или другим видам сотрудничества внутренним стейкхолдерам для утверждения партнерств и сделок;

• поддерживать и улучшать отношения с партнерами и платформами распространения.

Поддержка бизнес-развития

• оценивать и помогать внедрять нестандартные решения для повседневных бизнес-задач, а также помогать с общими вопросами развития бизнеса;

• представлять и продавать бизнес-возможности внутренним стейкхолдерам, используя аналитические данные и исследования;

• посещать конференции, встречи и отраслевые мероприятия.

Требования:

• 10+ лет в области развития бизнеса, с акцентом на игровой индустрии;
• широкая и устойчивая сеть контактов в игровой индустрии;
• успешный опыт заключения многомиллионных контрактов;
• способность работать автономно, находить решения и преодолевать сложности;
• опыт работы с удалёнными командами и партнёрами;
• владение стандартными офисными инструментами (Word, Excel, Google Sheets) и другими онлайн-инструментами (для создания ментальных карт, управления проектами, задачами и т.д.);
• отличные навыки общения, управления командой и ведения переговоров;
• английский на высоком уровне, знание китайского или корейского — большой плюс.

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• полис страхования от критических заболеваний;

• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• материальная помощь в особых случаях;

• занятия английским языком;

• корпоративные скидки;

• дополнительное профессиональное обучение;

• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.