Руководитель направления по управлению надежностью ТОиР

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Организация процесса управления надежностью оборудования и повышение эффективности процессов ТОРО

  • Поиск/сбор данных и заполнение оценочных листов по ранжированию НПО, далее актуализация по необходимости;
  • Администрирование систем RBI, RCM, загрузка данных (после внедрения систем);
  • Доработку/совершенствование систем RBI, RCM;
  • Подготовка исходных данных и проведение анализа RBI, RCM;
  • Консолидация и сбор информации по программе ЦИН. Подготовка и отправка еженедельных/ месячных/ квартальных и годовых отчетов и программ по ЦИН для ЦОП;
  • Разработка, актуализация ТЗ для обоснования безопасности ОПО, проверка ОБ на соответствие ТЗ;
  • Анализ отказов, FMEA, RCA, BadActors (повторяющиеся отказы);
  • Фасилитация процесса технических расследований инцидентов по НПО и ЗИС;
  • Сбор, анализ данных и расчет коэффициентов надёжности/ доступности оборудования, контроль KPI;
  • Разработка мероприятий по улучшению показателей надежности оборудования;
  • Участие в разработке и согласовании стратегий ТОИР;

Требования:

  • Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование.
  • Опыт работы на сопоставимой должности: не менее 3 лет.
  • Знание принципов работы оборудования по направлениям механика, энергетики (в т.ч. теплотехника), автоматизация
  • Опыт управлением работами ТОиР от разработки ТЗ до приемки выполненных работ, взаимодействия с подрядными организациями.
  • Разработка и внедрение методик по повышению эффективности процессов ТОиР. Умение оценивать эффективность внедренных процессов ТОиР.Опыт работы в системных продуктах SAP ТОРО, 1С ТОРО.
  • Навыки запуска новых направлений бизнеса. Навык подготовки качественных презентаций и их демонстрации широкой аудитории (в том числе – руководителям). Аналитическая работа с массивом данных. Навык самостоятельной разработки нормативно-методических документов.

Условия:

  • г. Москва;
  • График 5/2;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Рост в периметре компании