Слесарь по ремонту технологических установок

Дата размещения вакансии: 09.11.2024
Работодатель: Белкамнефть им. А.А.Волкова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нефтекамск
Комсомольский проспект 19А
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

Мы приглашаем в дружную команду слесаря по ремонту технологических установок.

В обязанности будет входить:

  • Проверка комплектности и исправности оборудования, инструмента, технических устройств, применяемых для проведения ремонта сложного оборудования.
  • Устранение технических неисправностей сложного оборудования.
  • Изготовление деталей для сложного оборудования.
  • Выполнение технологических операций механической обработки деталей и узлов сложного оборудования.
  • Выполнение работ по ремонту сложного оборудования.
  • Замена дефектных деталей сложного оборудования.
  • Визуальный осмотр оборудования после проведения ремонтных работ сложного оборудования для оценки соответствия выполненных работ НТД.
  • Проверка комплектности и исправности оборудования, инструмента, технических устройств, применяемых для проведения испытаний сложного оборудования.
  • Визуальный контроль правильности сборки систем смазки, охлаждения, противопожарной защиты, защитного заземления, автоматизации сложного оборудования

Требования:

  • профессиональная подготовка по рабочей профессии Слесарь по ремонту технологических установок 4 разряда

Условия для взаимодействия:

  • трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
  • выплата премии по итогам работы за год;
  • доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
  • организованное питание в столовых по льготной стоимости;
  • полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
    карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
  • профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
  • материальная помощь.