Наладчик станков с программным управлением

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: ГКУ МО Центр Занятости населения Московской Области
Уровень зарплаты:
от 125000 до 245000 RUR
Город:
Электрогорск (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Один из ключeвых пaртнёрoв Цeнтра занятоcти наcеления Московской области Богородский филиал АО «НПО «Прибор» имени С.С. Голембиовского». рaд пpинять в cвoю кoманду "Наладчик станков с программным управлением".

Московская обл, Ногинск г, Совнархозная ул, дом 3

Обязанности:

  • написание управляющих программ (стойки Fanuc);

  • наладка станков, привязка инструмента, контроль геометрии универсальным и жестким измерителем;

  • обслуживание оборудования токарно-фрезерной группы (двухшпиндельные станки) и поддержание его в рабочем состоянии, контроль наличия и уровня технических жидкостей;

  • подналадка (замена инструмента) и корректировка параметров обслуживаемых станков в процессе работы.

Требования:

  • образование: высшее;

  • стаж работы: от 3 лет;

  • умение читать чертежи, знание квалитетов (9-10) допусков и посадок;

  • умение пользоваться вспомогательной технической литературой, всеми видами универсального и жесткого измерителя (штангенциркули, микрометры, глубиномеры, скобы, высотомеры, резьбовые калибры);

  • обладание навыками работы на вспомогательном оборудовании (заточные станки для свёрл). Обрабатываемые материалы: Д16T, 11ЮА, 15ФЮА, СТ3, СТ20, СТ45, полиамид;

  • обладание такими качествами как: коммуникабельность, ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности и оперативности.

Условия и бонусы:

  • график работы сменный по 11 часов: 2 дня - с 06:00 до 18:00 / 1 день выходной / 2 дня - с 18:00 до 06:00 / 3 дня выходных;

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта);

  • премии по результатам деятельности организации;

  • единовременная материальная помощь при убытии в основной отпуск;

  • компенсация 50% стоимости абонементов в спортивные клубы;

  • питание в столовой предприятия по льготным ценам;

  • добровольное медицинское страхование (ДМС);

  • отсрочка для мобилизованных;

  • предоставление спец. одежды.