Ведущий экономист по труду

Обязанности:

• Прием, контроль, обработка первичной документации по труду и заработной плате (табели, сдельные наряды, протоколы КТУ и пр.);
• Формирование приказов о премировании, снижении/лишении премии, об оплате переработки;
• Контроль и проверка начисления ЗП работникам с повременной/сдельной оплатой труда, на основном и сменном графиках;
• Формирование и ведение штатного расписания.

Требования:

• Опыт работы со штатным расписанием;
• Высшее образование по профилю деятельности;
• Опыт работы на крупном предприятии;
• Знание SAP будет являться преимуществом.

Условия:

• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников Компании;
• Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
• Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании;
• Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.