Системный аналитик

Лига Цифровой Экономики ищет коллегу на позицию Системный аналитик в Отдел интеграции приложений ИТ- департамента крупнейшего иностранного банка в России. Богатый ИТ ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, развитая сервисная шина (ESB). Разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса.

Твои задачи:

• Анализировать техническую документацию на предмет необходимости доработок систем Банка
• Переводить бизнес-требования в системные, ставить задачи разработчикам, поддерживать разработчиков по возникающим вопросам
• Контролировать сроки и качество разработки, управлять техническими рисками
• Организовывать процесс внутреннего тестирования и приемки ПО
• Анализ ошибок, возникающих на этапе тестирования
• Оформлять и сопровождать установки на производственные и тестовые среды
• Проводить верхнеуровневый анализ инцидентов с последующей постановкой задач
  специалистам поддержки
• Участвовать в дальнейшем техническом развитии корпоративной ИТ архитектуры и интеграционной платформы

Мы ждем от тебя:

• Опыт системного анализа или разработки backend-систем от 1.5 лет
• Опыт постановки и контроля IT задач
• Навыки написания ТЗ на разработку и сопроводительной документации
• Общее понимание жизненного цикла ПО и знание механизмов интеграции приложений
• Знание принципов работы интеграционной шины (ESB) и очередей сообщений (MQ)
• Знания XML/XSD, JSON, SOAP, SQL
• Английский язык на уровне чтения технической документации

Будет преимуществом:

• Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 1 года
• Опыт управления разработкой, либо опыт в роли координатора любой рабочей группы
• Опыт работы с Docker, Red Hat AMQ, IBM Integration Bus, Kafka
• Понимание нотаций DFD, UML

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды