Главный метролог

Новосибирский электровозоремонтный завод (НЭРЗ) – ведущее предприятие Западной Сибири по ремонту электровозов.

С 2017 года НЭРЗ входит в состав холдинга «Синара - Транспортные Машины».

Наше предприятие специализируется на среднем ремонте грузовых электровозов постоянного тока серии 2ЭС6, капитальном ремонте пассажирских электровозов переменного тока ЧС-4т. В 2022 году завод приступил к освоению среднего ремонта электровоза 2ЭС10.

Второе направление работы — ремонт линейного оборудования (колёсные пары, тяговые электродвигатели 810 серии, вспомогательные машины электровоза 2ЭС6, поршневые компрессора КТ-6 и ВУ-3,5, буксовые и наклонные тяги.

Обязанности:

• Организация работы по метрологическому обеспечению производственного процесса предприятия.
• Организация метрологического обеспечения разработки производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой продукции.
• Организация работ по поверке (калибровке) средств измерений, аттестации испытательного оборудования.
• Разработка и контроль исполнения графиков поверки (калибровки).
• Руководство калибровочной лабораторией (5 человек).
• Экспертиза технической и разработка метрологической документации.

Требования:

• Высшее техническое образование (метрология, стандартизация и сертификация)
• Опыт работы не менее 5 лет (обязательно) на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства.
• Порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства
• Организация метрологического обеспечения производства на предприятии
• Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации

Условия:

• Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью.

• Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет.

• График работы (5/2, пн-пт)

• Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, возможна компенсация жилья).

• Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства.

• БЕСПЛАТНОЕ ГОРЯЧЕЕ ПИТАНИЕ для всех сотрудников предприятия.

• Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия.

• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами.

• Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.