Финансовый директор

КТО МЫ?

Компания «Лама Торф» ведущий производитель и поставщик товаров для сада и огорода.

Занимается производством и продажей высококачественных плодородных грунтов и удобрений, а так-же производством и продажей широкого ассортимента сопутствующих товаров для растениеводства.

На данный момент мы находимся в поисках яркого, харизматичного, активного лидера в свою команду.

Финансовый директор нашей компании – это человек с очень (!) высоким уровнем интеллекта.

Обязанности:

• Развитие и руководство финансовым подразделением и бухгалтерией.
• Разработка бизнес-плана и финансовой стратегии.
• Управление финансовыми потоками, в т.ч. кредитной политикой и оборотным капиталом.
• Управление эффективностью компании (контроль и сокращение расходов, анализ возможностей получения дополнительной прибыли, оптимизация процессов)
• Привлечение банковского финансирования.
• Подготовка данных, формирование и защита консолидированной управленческой отчетности на ежемесячной основе;
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета, налоговое планирование.
• Постановка систем управленческого учёта и бюджетирования, долгосрочного и среднесрочного планирования.
• Разработка учетной политики и регламентов для бизнес-процессов.
• Контроль за финансовыми потоками Компании;
• Инвестиционный анализ компании, оценка новых проектов.
• Договорная работа.
• Активное участие в новых проектах и бизнес-инициативах Компании.
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее профильное образование (финансы, бух учет, аудит; экономика предприятия),
• Успешный опыт автоматизации учета в 1С УНФ (в т.ч. блока производства), постановки управленческого учета, формирования управленческой отчетности,
• Опыт работы с банками и программами гос поддержки,
• Отличные навыки работы в 1С и Excel,
• Аналитический склад ума, способность быстро анализировать большой объём информации, высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Условия:

• Официальное трудоустройство, уровень вознаграждения по результатам отбора.
• Больничный и отпуск оплачивается 100%
• Корпоративные мероприятия
• график 5/2
• Ежегодная премия