Инженер технолог-программист

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
11-я линия В.О. 66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В отдел главного технолога ПАО "Прибой" требуется инженер технолог-программист!

ПАО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

  • Отрисовывать контуры деталей в программах Inventor/КОМПАС-3D (а также группировка деталей на листе (подготовка раскладок)) для координатно-пробивного, гидроабразивного станков и установки лазерной резки;

  • Разрабатывать развертки деталей в программе Inventor;

  • Разрабатывать карты наладок для координатно-пробивного станка PRIMA-POWER E5х;

  • Сопровождать разработанные карты наладок и раскладки в производстве.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в Inventor/Компас-3D;
  • Знания нормативных и руководящих материалов по проектированию.

Опыт работы на производстве радиоэлектронной аппаратуры будет являться преимуществом

Условия:

  • График работы: пн.-чт. 07:45-16:45, пт. 07:45 -15:30, обед 45 минут;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
  • Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста.