Технический писатель (Отдел разработки программного обеспечения)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кушелевская дорога 13к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В команду разработки программного обеспечения для средств связи требуется технический писатель. Если Вам интересно постичь таинства передачи данных, если Вы усидчивы, готовы разбираться в мелочах и настойчивы в достижении поставленных целей добро пожаловать.

Обязанности:

  • Разработка (корректировка) программной документации (спецификация, ведомость эксплуатационных документов, руководство оператора, описание программы, руководство системного программиста и т.п.) в соответствии с ЕСПД;
  • Участие в написании и согласовании технических заданий и технических требований;
  • Согласование программных документов с соисполнителями (контрагентами) и смежными подразделениями;
  • Подготовка писем, отчетов и прочих документов связанных с работой отдела;
  • Согласование, утверждение и проведение через нормоконтроль разрабатываемой документации;
  • Взаимодействие с архивом предприятия;
  • Взаимодействие с программистами, схемотехниками, конструкторами и другими подразделениями для сбора исходных данных о разрабатываемом изделии.

Требования:

  • Опыт от 3-х лет в должности технического писателя или в должности инженера комплексного отдела;
  • Грамотность, владение техническим языком;
  • Знание ГОСТ серии 19;
  • Уверенное владение пакетом MS Office, MS Visio;
  • Базовые знания о вычислительной технике, языках программирования, сетевых технологиях.

Будет преимуществом:

  • Базовые знания по работе с системами контроля версий;
  • Базовые навыки работы с командной строкой в Windows/Linux;
  • Представление о методах защиты информации.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • "Белую заработную плату", премии по результатам проектов, "13-я заработная плата" в конце календарного года;
  • Молодой дружный коллектив;
  • Обучение за счет компании;
  • Перспективу карьерного роста;
  • ДМС по окончании испытательного срока;
  • Корпоративный досуг (спортивные секции, походы в театр, квизы и т.д.).