Главный байер по материалам

Ushatava — экспериментальный модный Дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный Дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название, произносится как [ушатáва]. В настоящий момент у компании 4 Бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн магазин и развитие продаж в международном направлении.

Наши ценности: экспериментальность, открытость, устойчивость, человечность, прогрессивность. Если ты готов разделить их вместе с нами, мы будем рады новым талантам в нашей большой семье.

В рамках Московского бэк-офиса модного Дома Ushatava открыта вакансия Главного баера по материалам.

Ключевые задачи:

• обеспечение команды по разработке продукта качественными материалами по конкурентным ценам согласно графику разработки и производства;
• работа с поставщиками;
• поддержание и развитие качественного состава поставщиков с целью минимизации количества брака на всех этапах;
• контроль качества материалов и их тестирование;
• составление рекомендаций входного контроля по качеству для приемщиков по тканям;
• презентации ткани по коллекциям;
• послепродажные консультации и работа с рекламациями от клиентов;
• осуществление и контроль сертификации продукции;
• контроль работы с хэнгерами в отделе дизайна;
• стандартизация и управление процессами (аналитика процессов закупки материалов, создание регламентов и справочников, создание нормативной документации и тд).

Мы ожидаем от вас:

• аналогичный опыт работы с тканями и материалами, опыт в закупках материалов более 3х лет;
• высшее образование, желательно швейное;
• высокая экспертиза в оценке тканей и сырья, знание технологии производства тканей;
• знание производственного цикла в сфере fashion;
• владение программами 1С, google docs, excel.

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ;

• график работы - 5/2 (9 - 18), офис/гибрид;

• просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников;

• бонусы на продукцию модного Дома;

• расширенная программа ДМС «Корпоративное здоровье премиум»;

• корпоративные мероприятия для сотрудников и их семьи;

• возможность профессионально развиваться с сильными наставниками;

• открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию.