У Вас есть опыт работы в HR-сфере и организации крупных HR-мероприятий на руководящих позициях и экспертность в методологии разработки крупных мероприятий? Тогда Вам к нам!
Обязанности:
- Проработка концепции, формата и программы масштабного HR-мероприятия в части методологии;
- Работа с программой: от проработки смыслов до сборки выступлений, анализ актуальности тем, мониторинг тенденций рынка;
- Разработка программы и участие в проведении локальных и поддерживающих HR- и PR-мероприятий в течение года;
Требования:
- Участие в разработке концепции HR-мероприятий совместно с командой;
- Формирование архитектуры всей сутевой части HR-премии;
- Проработка положения HR-мероприятия совместно с внешними экспертами;
- Разработка механики мероприятия, в том числе форматов оценки заявок от участников;
- Аудит сопровождающих текстов на соответствие смыслам и клиентскому сервису;
- Общение с топ-экспертами и использование личной сети контактов для привлечения внимания HR-сообщества к мероприятию;
- Взаимодействие с жюри и экспертами;
- Руководство программными менеджерами;
- Поиск релевантных проектов для дальнейшего приглашения к участию в мероприятие, в том числе проведение переговоров с проектами;
- Постоянное изучение опыта конкурентов;
- Контроль за качеством и своевременностью выполнения работ в зоне своей ответственности;
- Участие в анализе эффективности проведенных мероприятий, подготовка отчетов;
Условия:
- Гибридный график работы (офис м. Сретенская)
- Достойная заработная плата;
- Возможность развития и карьерного роста;
- Инициативная и динамичная команда;
