Оператор склада

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 74000 RUR
Город:
Венев
микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Прием, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
  • Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
  • Сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
  • Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Участие в инвентаризациях.

Требования:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Командность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы сменный (2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых);
  • Совокупный уровень дохода от 73 383 (до вычета налогов):
    • фиксированный оклад от 60 300 руб./мес.
    • компенсация питания 6000 руб./мес.
    • доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки от 4 068 руб./мес.
    • ежемесячная премия 3 015 руб./мес. (по положению о премировании).
  • Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании) до 25% от квартального дохода;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Расширенный социальный пакет:

  • Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Серпухов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.