Администратор товарного потока

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 78800 до 83000 RUR
Город:
Домодедово (Московская область)
микрорайон Белые Столбы, улица Лермонтова 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оформление сопроводительных документов при приеме/отгрузке товаров;
  • Оформление нормативных актов;
  • Отслеживание и своевременная обработка нормативных актов;
  • Участие в инвентаризациях, списание товаров, корректировка остатков в системах учета;
  • Классификация видов брака.

Требования:

  • Опыт работы в складских системах;
  • Опыт оформления товарно-транспортной документации;
  • Опыт оформления нормативных документов;
  • Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц);
  • Опыт работы с бракованным товаром, классификация, оформление;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Командноcть.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 2/2 сменный (2 дня в день/2 выходных, 2 дня в ночь/2 выходных с 08:00 до 20:00);

  • Совокупный уровень дохода до 83 000 руб/мес: оклад 68 200руб/мес компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки 4607.

  • Возможность получения премий (по положению о премировании): 

  • - ежемесячной премии 5% от оклада (3 410 руб/мес); 

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода; 

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка из городов: Домодедово, Подольск, Климовск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»);
    • уютная столовая, кафе для сотрудников;
    • стильная форма;
    • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
    • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.