Руководитель отдела разработки

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»

ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.

Масштабность проекта: один из крупнейших проектов в социальной сфере России, охватывающий более 50 млн граждан страны, имеющих право на меры социальной поддержки

Обязанности:

• Разработка внутренних нормативных документов, инструкций и регламентов;
• Управление штатной структурой, грейдами, специализациями;
• Осуществление административного управления сотрудниками отдела, согласование и планирование отпусков, отгулов;
• Проведений собеседований, внутренних совещаний, one to one встреч, написание деловых писем;
• Наставничество, менторство, планирование и реализация обучения сотрудников и их карьерного роста в рамках отдела;
• Разработка матриц компетенций и индивидуальных планов развития, сбор и аналитика обратной связи;
• Определение, внедрение и контроль соблюдения практик и стандартов написания кода и подходов к разработке в целом;
• Контроль и повышение качества работы сотрудников;
• Контроль и планирование загруженности сотрудников;
• Консультации и взаимодействие с сотрудниками отдела, коллегами из других подразделений и руководством;
• Участие в проектной деятельности как верхнеуровнего технического специалиста.

Требования:

• Опыт работы в качестве Java разработчика не менее 5-ти лет или архитектора;
• Желателен опыт работы Spring, Hibernate, Kafka, RabbitMQ, шины (WSO2 или схожее), микросервисная архитектура, PostgreSQL\Oracle DB, JavaScript\React;
• Знание жизненного цикла разработки и сопровождения информационных систем;
• Опыт участия в разработке архитектуры, модели данных и т.д.;
• Опыт участия в проектах, построение высоконагруженных, отказоустойчивых систем, хранилищ данных;
• Знание принципов и методологий организации процессов разработки программного обеспечения (Scrum, Kanban, Waterfall);
• Наличие управленческих компетенций, развитые софт скилы;
• Опыт руководства группой сотрудников более 50-ти человек не менее 3-х лет в ИТ области.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.