Руководитель группы разработки

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ОНИН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Барабанный переулок 3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Наш стек технологий: techradar.onin.ru

Наша структура:
- Руководитель группы разработки подчиняется непосредственно CTO
- В подчинении руководителя группы разработки находятся 3 команды разработки, состоящие из системных аналитиков, разработчиков и тестировщиков – всего 18 человек. Управлять командами руководителю помогают тимлиды

__________________________________________

Чем предстоит заниматься:

- руководство и организация работы отдела разработки и тестирования;

- внедрение лучших практик разработки и тестирования;

- управление процессами разработки, тестирования и поставки кода, участие в построении данных процессов, контроль выполнения;

- планирование и бюджетирование расходов отдела (составление спецификаций, согласование и закупка ПО, управление ФОТ);

- разработка и контроль исполнения регламентов, внутренней нормативной документации.

Наши ожидания от кандидата:

- опыт руководства командой разработки и/или тестирования от 5-и человек от 3-х лет (знание процессов разработки и тестирования);

- знание и опыт применения современных подходов в области управления, понимание общего менеджмента и продуктового подхода, системное мышление;

- опыт внедрения организационных и культурных изменений;

- убедительность в общении, умение излагать четко и ясно свою точку зрения, ориентирование на результат, лидерские навыки, энергичность.

Мы предлагаем:

- 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня);

- работа из офиса на период испытательного срока - 5 мин. от м. Электрозаводская;

- гибридный формат (3 офис / 2 удаленно) по итогам испытательного срока.

* Стабильность

- официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше

- ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях

- индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег

* Развитие

- горизонтальный и вертикальный рост внутри компании

- индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов

- компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы

* Баланс

- гибридный или удаленный форматы работы для большинства позиций

- условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений

- корпоративы, тимбилдинги внутри команд, турниры по PS5, настольный теннис и другое

* Комфорт

- удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные

- уютные кухня, столовая и комната отдыха, вендинговые автоматы в офисе

- безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженое