Слесарь по ремонту подвижного состава

Дата размещения вакансии: 09.11.2024
Работодатель: Федеральная пассажирская компания (АО ФПК)
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Мурманск
Портовый проезд 46
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Техническое обслуживание и ремонт подвижного состава (вагонов)
  • Диагностирование оборудования, узлов и агрегатов, выявление скрытых дефектов и неисправностей
  • Проверка качества сборки и проведение испытаний после ремонта оборудования, узлов и агрегатов подвижного состава

Требования:

  • Образование не ниже среднего, в т. ч. студенты;
  • Опыт работы не требуется;
  • Наличие диплома / свидетельства о присвоении профессии как преимущество.

Условия:

  • Возможно обучение за счет компании. Продолжительность обучения 1,5 месяца, трудоустройство гарантировано

  • График работы - вахта 15/15 (с 8.00 до 20.00), возможны ночные смены

  • Трудоустройство постоянное или временное на сезон

  • Прохождение медицинской комиссии за счет компании

  • Обеспечение спецодеждой и исправным инструментом

  • Дорога от места жительства до места работы и обратно оплачивается за счет работодателя

  • Компания предоставляет проживание в гостинице (хостеле) на весь период вахты (в шаговой доступности от места работы)

  • Надбавка за вахтовый метод работы

Гарантии:

  • Стабильная официальная заработная плата;
  • Соблюдение трудового законодательства;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Регулярное повышение квалификации, возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

  • Дополнительные выплаты по 30 тыс. руб. при трудоустройстве и за 6 месяцев работы
  • Выплата за преданность Компании с первого года работы (1 тарифная ставка);
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Бесплатный ж/д проезд до места работы и обратно, а также проезд в поездах дальнего следования туда-обратно 1 раз в год по личным целям;
  • ДМС, в том числе стоматология;
  • Компенсация детского сада ОАО «РЖД»;
  • Путевки в санатории для сотрудников и членов их семей;
  • Путевки в лагеря для детей;
  • Корпоративная поддержка при приобретении жилья;
  • Возможность получить высшее образование за счёт Компании;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.