Иркутск
улица Карла Маркса 40
улица Карла Маркса 40
Обязанности:
-
Поддержание бесперебойной работы технологических и рабочих процессов и операций в соответствии с документацией вверенных систем и оборудования;
- Организация и выполнение работ по заявкам, зарегистрированным в системе управления ИТ-службой Компании по соответствующей линии деятельности;
- Осуществление технико-экономического планирования технического обслуживания вверенных систем и оборудования ИТ, принятие участия в разработке планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
- Проведение тестовых проверок и профилактических осмотров оборудования с целью своевременного обнаружения неисправностей и их ликвидации, произведение регулировки и наладки элементов и блоков ИТ оборудования, отдельных устройств и узлов, проведение профилактического и текущего ремонта;
- Проведение приемки оборудования, работ по модернизации и усовершенствованию оборудования с учетом специфических требований производства;
- Выполнение приема заявок на поддержание сервисов (HelpDesk) согласно установленным регламентам.
- Консультация пользователей по работе оборудования и программного обеспечения.
Требования:
- среднее профессиональное/ высшее техническое образование;
- опыт работы от 1 года;
-
Учет оборудования и расходных материалов, проведение инвентаризации;
-
Опыт установки, настройки и поддержки ОС семейства Windows;
- Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
- Понимание устройства и архитектуры персональных компьютеров, серверного, активного сетевого оборудования, копировально-множительной техники;
- Навыки обслуживания, диагностики и крупноблочного ремонта ПК и КМТ;
- Знание правил информационной безопасности, существующих самых современных способах защиты и хранения информации, для предотвращения несанкционированного доступа или какого-либо повреждения информации;
- Редкие командировки.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Медицинская страховка (ДМС).
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.