Редакция «Выберу.ру» — СМИ, которое пишет про экономику, социальную политику, банки, финансы. В рамках наших обзоров как СМИ мы дотошно разбираем разные темы, связанные с финансами: читаем самый мелкий шрифт, считаем выгоды или, наоборот, изучаем невыгодные варианты. Эти знания позволяют людям лучше разбираться в том, как безопасно пользоваться финансовыми инструментами и распоряжаться деньгами.
Сейчас мы расширяем тематики и пишем про образование, вузы, онлайн-школы и программы.
«Выберу.ру» ( www.vbr.ru) – независимый сервис сравнения и подбора банковских, страховых и финансовых продуктов; входит в Топ-7 финансовых СМИ и ТОП-2 финансовых маркетплейсов (по версии «Медиалогии» на 2024 год). Сегодня ежемесячная посещаемость проекта – более 5 млн человек. В марте 2020 года "Выберу.ру" вошел в список социально значимых ресурсов от Минкомсвязи РФ.
Обязательные требования:
- Знание ФГОС.
- Опыт работы или сотрудничества с образовательными учреждениями, онлайн-школами, понимание принципов организации учебного процесса.
- Знание требований ОГЭ, ЕГЭ.
- Опыт преподавания – как огромный плюс в пользу кандидата.
- Знание тонкостей, сложностей, подводных камней процесса обучения и преподавания.
- Умение рассказывать и делиться знаниями живым человеческим языком – без канцеляритов, общих слов и воды, почерпнутой из интернета.
- В каждом тексте вам предстоит четко описать проблему, изложить разные точки зрения и дать полезные советы в той или иной ситуации. Именно поэтому требуются реальные знания и опыт работы в сфере образования – копирайтеров по разным тематикам просим не тратить ни ваше, ни наше время. Ваши резюме рассмотрены не будут!
- Высокое умение искать информацию, проверять её на достоверность, вычленять главное в большом массиве информации, структурировать информацию.
- Умение аргументировать. Статьи строятся на аргументации, поэтому умение будет для вас базовым.
Что нужно будет делать:
- Писать информационные статьи, касающиеся процесса обучения, образовательных стандартов и программ. Оговоримся, что мы против бездушных SEO-текстов, где за ключевыми словами, водой и баллами по «Главреду» нет ничего: ни идеи, ни фактчекинга. Текстами мы решаем задачу, проблему читателя, а не угождаем поисковику.
- Предлагать собственные темы для статей.
- Общаться с экспертами в сфере образования для сбора материала к статьям, проводить журналистскую работу, интервьюирование.
Что не нужно делать:
- Дизайнить. Инфографику, картинки для главной страницы и прочее оформление делает дизайнер. Задача автора — высказать пожелания.
- Кодить. Статьи не надо будет ставить на сайт — этим займутся штатные сотрудники.
Чего ждём от кандидата:
- Опыт написания статей, связанных с темой образования.
- Опыт написания текстов, подробных обзоров. Нам важно, чтобы автор не писал канцеляритами, штампами и клише, мог самостоятельно создать логичную структуру текста, мог объяснить любой сложный термин.
- Умение работать по редполитике, а не по внутренним убеждениям.
Будет плюсом:
- Умение определять, насколько эффективна статья, и предлагать улучшения.
- Базовые знания SEO: знать, где найти ключевые слова, как их использовать, понимать интент запроса, уметь читать ТЗ.
- Пул экспертов из разных областей.
- Знание английского.
- Адекватное чувство юмора, которое никого не оскорбляет.
Просим не беспокоиться и не беспокоить:
- Тех, кто в текстах только считает ключевые слова и не заботится о читателе;
- Тех, кто пишет текст в отрыве от задачи сайта и читателя;
- Тех, кто пишет канцеляритами и клише, считая, что чем сложнее выглядит текст, тем он лучше;
- Тем, кто работает за килознаки, а не за качество;
- Тем, кто выгорает, уходит в творческий кризис (запой) и травмируется от правок.
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НЕОБХОДИМО ПРИСЛАТЬ:
- До 1000 знаков – текст-описание вашего опыта, личных конкурентных преимуществ как автора и специалиста в сфере образования.
- Портфолио – 3-4 статьи по теме образование, написанных живым, человеческим языком. Статьи на другие темы не рассматриваются.
Что мы предлагаем:
- Удаленная работа (работа по московскому времени).
- Профессиональный рост.
- Развитие в медиа (возможность проходить доп. обучение, участие в мероприятиях).
- Динамично растущий проект, интересные задачи.
- Лояльное руководство с опытом запуска N-числа контент-проектов, готовое продвигать вас в творческом, карьерном и личностном плане (при необходимости).
- Исключительно доброжелательные отношения в коллективе, веселый задор, которые нам «строить и жить помогают».
