Территориальный менеджер по продажам (бренд Церезит)

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: LAB Industries
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Курск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Бизнес-подразделение «Баутехник» производит строительные смеси и клеи под брендом ЦЕРЕЗИТ. Мы создаем уникальную ценность для наших клиентов, а наши технологии можно найти во многих изделиях, с которыми вы соприкасаетесь каждый день.

Наш успех строится на постоянных инновациях и людях, которые стремятся к совершенству.

Обязанности:

  • Поиск и реализация возможностей развития дистрибуции продукта на территории ответственности
  • Анализ рынка (оценка потенциала и перспектив развития продукта, тренд продаж потребительских целевых аудиторий, потенциальные партнеры, конкуренты и др.)
  • Работа с дистрибьюторами и ключевыми клиентами региона
  • Проведение регулярных бизнес-ревью с дистрибьюторами по реализации планов развития бизнеса
  • Участие в процессе планирования продаж (маркетинговый бюджет, план продвижения, формирование планов развития)
  • Управление торговыми представителями
  • Оперативное управление продажами на территории
  • Развитие ключевых клиентов, формирование коммерческих предложений и условий работы, обсуждение условий и объемов продаж

Требования:

  • Высшее образование (желательно техническое, экономическое)
  • Опыт в продажах в сфере FMCG от 3-х лет, в руководящей должности от 2 лет. Опыт в FMCG, либо на строительном рынке, как плюс
  • Уверенный пользователь ПК (Power Point, Microsoft Excel, Microsoft Word, Outlook)
  • Коммуникабельность, энергичность, гибкость, мотивация на результат, умение убеждать
  • Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности
  • Опыт эффективного управления дистрибьюторами в зоне ответственности

Условия:

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
  • ДМС, страхование жизни
  • Компенсация питания
  • Корпоративная мобильная связь
  • Корпоративный автомобиль + топливная карта
  • Программа поддержки сотрудников (well-being)
  • Возможности для дальнейшего развития
  • Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности