Обязанности:
-
Организует работу по выбору декоров на рынке, по заданию менеджера по управлению ассортиментом продукции и руководителя отдела продаж – во внешних библиотеках декоров.
-
Готовит различные цветовые решения для ассортимента декоров с помощью специальной компьютерной программы.
-
Осуществляет обработку файлов в формат, необходимый для гравировки цилиндров глубокой печати для производства декоративной бумаги.
-
Организует тестовую, лабораторную печать декоров на цифровых широкоформатных принтерах и печатных ротогравюрных линиях.
-
На основе выбранных декоров и цветовых решений – готовит образцы для менеджера по управлению ассортиментом для показа целевым аудиториям.
-
При необходимости вносит корректировки в сформированные файлы, вносит изменения в дизайн.
-
Взаимодействует с менеджером по управлению ассортиментом продукции, группой продаж, участком гравировки цилиндров, печатником лабораторной печати, службой контроля качества печати (локация гравировки и печати – г. Ярославль, г. Людиново).
Требования:
-
Образование не ниже среднего специального – дизайн, архитектура.
-
Знание прикладных графических компьютерных программ – в отклике на вакансию необходимо указать, каких именно, и насколько глубоко.
-
Креативность.
-
Хороший вкус.
-
Коммуникативные способности.
Условия:
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников
