Директор кластера (операционный директор)

«ПЯТЁРОЧКА» – это команда из 200 000 профессионалов своего дела

35 современных распределительных центров обеспечивают свежими продуктами 19 000 магазинов по всей России

Если вы готовы покорять вершины и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляете отклик на вакансию.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• организация торгового процесса магазинов кластера (до 30 магазинов);
• достижение поставленных целей бизнеса благодаря комплексному подходу в управлении,
• формирование операционных целей в магазинах кластера, определение инструментов их достижения,
• оптимизация расходов и потерь, анализ и ведение отчетов по бизнес показателям,
• управление командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие их компетенций,
• формирование кадрового резерва, обеспечение стандартов условий работы для сотрудников,
• создание высокого уровня сервиса для покупателей.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• высшее образование в сфере управление, экономика, торговля;
• опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет;
• знание бизнес-процессов магазина, супермаркета;
• навыки и компетенции: комплексное мышление, построение и развитие команды, внедрение инноваций и непрерывное развитие, партнерская позиция, ориентация на достижение, ценностный подход.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: пятидневный с 9.00 до 18.15 понедельник-четверг, пятница с 9.00 до 17.00;
• Место работы: пн-вт - работа в офисе, ср-пт - в выделенных магазинах;
• Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой и годовой бонус по результатам выполнения KPI
• Компенсация ГСМ + амортизации автомобиля.

РАБОТА В ПЯТЕРОЧКЕ - ЭТО:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет;
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оплата мобильной связи;
• Премиальное банковское обслуживание;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.