Эксперт по операционной эффективности (продуктовый подход)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной
Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах повышения эффективности производственных площадок Группы НЛМК для выполнения стратегических целей Компании;
• Развитие Продуктового подхода и обучение методологии этого подхода в операционной эффективности;
• Формирование баз знаний на основании полученного опыта повышения эффективности производства;
• Анализ процессов на предмет повышения операционной эффективности;
• Формирование и реализация инициатив по повышению операционной эффективности;
• Анализ текущих инвестиционных программ на предмет оптимизации с использованием инструментов операционной эффективности.

Для нас важно:

• Высшее техническое либо экономическое образование;

• Предпочтительно дополнительное образование в области бережливого производства, управления проектами, реинжиниринга процессов;

• Глубокое знание инструментов Бережливого производства;
• Знание продуктового подхода (Agile);
• Опыт работы Скрам Мастером и/или Владельцем продукта от 2 лет, наличие сертификата - желательно;
• Опыт ведения проектов в JIRA от 1 года, умение работать в ThinkCell, MiniTab, Visio, MIRO;
• Опыт запуска и работы с командами с использованием Продуктового подхода на промышленных предприятиях;
• Опыт реализации трансформационных проектов;
• Структурность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

Работа в группе НЛМК - это:

• Предоставление расширенного релокационного пакета для иногородних кандидатов;
• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: дотация на питание, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.