Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
• организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда;
• обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, а также представление их в органы социального обеспечения;
• осуществление организации составления и выполнения графиков отпусков;
• проведение организации анализа причин текучести;
• осуществление организации разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение;
• разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
• подготовка и сдача отчетов по работе отдела кадров;
• ведение воинского учёта и бронирования граждан в Обществе;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
• разработка локальных документов;
• подготовка сведений о трудовой деятельности работникам СЗВ-Р (электронные трудовые книжки), сведений в Пенсионный фонд СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ;
• подбор персонала (полный цикл).

Требования:

• высшее образование;
• основы трудового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ;
• уверенный пользователь программы 1С.

Условия:

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• заработная плата 2 раза в месяц.