Ведущий аналитик 1С: УХ

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Передовые Платежные Решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 72к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем присоединиться к нашей команде Ведущего аналитика 1С: Управление холдингом.
«Передовые Платежные Решения» (ППР) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер.

Мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям:

  • «Автопарк» — экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков
  • «Командировки» — организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов
  • «Логистические сервисы» — организация эффективной работы с грузами.

Обязанности:

  • Сбор, анализ и формализация требований от заказчиков;

  • Составление технических заданий;

  • Постановка задач разработчикам;

  • Функциональное тестирование и выявление ошибок;

  • Поддержка и выполнение заявок;

  • Проведение обучения пользователей.

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет в роли аналитика с продуктами 1С УХ (или ERP), БП, ДО, ЗУП;

  • Понимание основ бухгалтерского учета, а также хорошие знания подсистем: бухгалтерский учет и казначейство в решении УХ/ ERP;

  • Опыт описания функциональных требований (выявления скрытых потребностей, формализации и анализа требований, постановки ТЗ для разработчиков);

  • Понимание интеграционных процессов;

  • Понимание структуры конфигураций 1С;

  • Умение обосновать свою точку зрения.

Условия:

  • Формат работы по выбору-офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к локации);
  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
  • Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
  • Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
  • Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
  • Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
  • Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
  • Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!