Начальник участка водоснабжения, теплоснабжения и водоотведения

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: НПО Поиск
Уровень зарплаты:
от 109000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лесная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство технической эксплуатацией сетей водоснабжения, теплоснабжения и водоотведения;
  • Планирование, актуализация проведения планово-предупредительного ремонта инженерных сетей Предприятия;
  • Координация работы подчиненных сотрудников;
  • Административное и документальное сопровождение деятельности участка водоснабжения, теплоснабжения и водоотведения;
  • Материально-техническое обеспечение объекта, оформление заявок на поставляемые материалы, списание материалов, формирование ТЗ;
  • Составление и ежемесячная отчётность в установленном формате.

Требования:

  • Высшее техническое образование (водоснабжение);
  • Опыт работы мастером, начальником участка водоснабжения, теплоснабжения и водоотведения от 3-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание программ 1С будет преимуществом;

Условия:

  • Готовность к оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
  • Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "РОСТЕХ";
  • Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству;
  • Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05);
  • Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия;
  • Развозка от ст. метро "Девяткино";
  • Столовая и здравпункт на территории Предприятия;
  • Социальный пакет: ДМС после испытательного срока (Энергогарант), надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску);
  • Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей;
  • Программы обучения для специалистов за счет Предприятия;
  • Подарки детям к Новому Году.